Hallo, allereerst, beterschap. De eerste is dat geen enkele werkplek het recht heeft om u te ontslaan omdat u ziek bent of een melding heeft. In het verleden was hij ziek en toen hij zijn rapport kreeg, haalden ze hem eruit, toen gingen we met de advocaat naar de rechtbank en we wonnen en toen kregen we niet veel geld. Maar uw situatie is heel anders, u heeft een arbeidsongeval gehad, de werkgever betaalt zijn werknemers in Duitsland een hoog bedrag aan schadevergoeding voor blijvende schade bij arbeidsongevallen. Ik ben van mening dat ze proberen van je af te komen omdat de angst voor het bedrijf er door komt. Je zoekt een goede advocaat en gaat naar de rechtbank. Ik had een arbeidsongeval bij de advocaat, dus de dokter meldde permanente schade aan mijn voet en het bedrijf schreef om van me af te komen toen ik werd gemeld en ik een arbeidsongeval had. , blijf zoveel mogelijk kopen, het maakt niet uit, 1 maand en 2 maanden later zal het bedrijf veel geluk voor hen moeten betalen.
