Wat is het minimumloon in Amerika? (2024 bijgewerkte informatie)

We behandelen de kwestie van het Amerikaanse minimumloon en geven informatie over het minimumloon dat in de Verenigde Staten wordt toegepast. Wat is het minimumloon in de VS? Wat is het minimumloon in de staten van Amerika? Hier is de herziening van het minimumloon in de Verenigde Staten met alle details.

Voordat we ingaan op het onderwerp van wat het minimumloon in Amerika is, willen we hier op wijzen. Je kunt je voorstellen dat als de inflatie in een land hoog is en de munt van een land aan waarde verliest, het minimumloon in dat land heel vaak verandert. In landen met sterke economieën en waardevolle valuta verandert het minimumloon echter niet vaak.

We zien dat in landen als de VS het minimumloon niet vaak verandert. We geven nu meer gedetailleerde informatie over het minimumloon dat wordt toegepast in de Verenigde Staten (VS) of (VS).

Wat is het minimumloon in Amerika?

In de Verenigde Staten bedraagt ​​het huidige minimumloon $7,25 (USD) per uur. Dit minimumuurloon is in 2019 vastgesteld en blijft geldig vanaf vandaag, dat wil zeggen vanaf maart 2024. In Amerika ontvangen werknemers een minimumloon van $7,25 per uur.

Een werknemer die bijvoorbeeld 8 uur per dag werkt, ontvangt een loon van $ 58 per dag. Een werknemer die 20 dagen per maand werkt, ontvangt een loon van 1160 USD per maand.

Om het kort samen te vatten: het federale minimumloon bedraagt ​​$7,25 per uur. Sommige staten handhaven echter hun eigen minimumloonwetten, en in sommige staten verschilt het minimumloon van het federale minimumloon. Minimumlonen per staat in Amerika staan ​​in de rest van het artikel.

Veel staten hebben ook minimumloonwetten. Wanneer een werknemer onderworpen is aan zowel staats- als federale minimumloonwetten, heeft de werknemer recht op het hoogste van de twee minimumlonen.

Federale minimumloonbepalingen zijn opgenomen in de Fair Labor Standards Act (FLSA). De FLSA voorziet niet in compensatie- of incassoprocedures voor de reguliere of beloofde lonen of commissies van een werknemer die hoger zijn dan wat de FLSA vereist. Sommige staten hebben echter wetten op grond waarvan dergelijke claims (soms inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden) kunnen worden ingediend.

De Wage and Hour Division van het Department of Labor beheert en handhaaft de federale wet op het minimumloon.

Federale minimumloonbepalingen zijn opgenomen in de Fair Labor Standards Act (FLSA). Het federale minimumloon bedraagt ​​vanaf 24 juli 2009 $7,25 per uur. Veel staten hebben ook minimumloonwetten. Sommige staatswetten bieden werknemers een grotere bescherming; werkgevers moeten aan beide voldoen.

De FLSA voorziet niet in looninningsprocedures voor de reguliere of beloofde lonen of commissies van een werknemer die hoger zijn dan wat de FLSA vereist. Sommige staten hebben echter wetten op grond waarvan dergelijke claims (soms inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden) kunnen worden ingediend.

Wat is het Amerikaanse federale minimumloon?

Volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA) bedraagt ​​het federale minimumloon voor gedekte niet-vrijgestelde werknemers vanaf 24 juli 2009 $7,25 per uur. Veel staten hebben ook minimumloonwetten. Als een werknemer onderworpen is aan zowel de staats- als de federale minimumloonwetten, heeft de werknemer recht op het hogere minimumloon.

Onder bepaalde omstandigheden zijn er verschillende minimumloonvrijstellingen van toepassing op werknemers met een handicap, voltijdstudenten, jongeren onder de 90 jaar tijdens hun eerste 20 opeenvolgende kalenderdagen van hun dienstverband, werknemers met een fooi en studentenstudenten.

Wat is het minimumloon van getipte werknemers in Amerika?

Een werkgever mag een werknemer die een fooi krijgt, niet minder dan $ 2,13 per uur aan direct loon betalen als dat bedrag plus de ontvangen fooien ten minste gelijk is aan het federale minimumloon, de werknemer alle fooien behoudt en de werknemer gewoonlijk en regelmatig meer dan $ 30 aan fooien ontvangt. per maand. . Als de fooien van een werknemer niet gelijk zijn aan het federale minimumuurloon in combinatie met het directe loon van de werkgever van ten minste $ 2,13 per uur, moet de werkgever het verschil goedmaken.

Sommige staten hebben specifieke minimumloonwetten voor werknemers met een fooi. Wanneer een werknemer onderworpen is aan zowel federale als staatsloonwetten, heeft de werknemer recht op de gunstiger bepalingen van elke wet.

Moeten jonge werknemers het minimumloon krijgen?

Voor jeugdwerkers onder de 90 jaar geldt een minimumloon van $20 per uur gedurende de eerste 4,25 opeenvolgende kalenderdagen dat zij voor een werkgever werken, tenzij hun werk andere werknemers verdringt. Na 90 opeenvolgende dagen dienstverband of nadat de werknemer de leeftijd van 20 jaar heeft bereikt, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet, moet hij of zij het minimumloon van $ 24 per uur ontvangen, met ingang van 2009 juli 7,25.

Andere programma's die de betaling van minder dan het volledige federale minimumloon toestaan, zijn van toepassing op gehandicapte werknemers, voltijdstudenten en student-studenten die werken op grond van subminimumlooncertificeringen. Deze programma's beperken zich niet tot de werkgelegenheid voor jonge werknemers.

Welke minimumloonvrijstellingen gelden in Amerika voor voltijdstudenten?

Het voltijdstudentenprogramma is bedoeld voor voltijdstudenten die werken in winkels of servicewinkels, in de landbouw of aan hogescholen en universiteiten. De werkgever die studenten in dienst heeft, kan een certificaat verkrijgen van het Ministerie van Arbeid waarmee de student niet minder dan 85% van het minimumloon kan worden betaald. 

Het certificaat beperkt ook het aantal uren dat een leerling kan werken tot 8 uur per dag, maximaal 20 uur per week als de school open is, of 40 uur per week als de school gesloten is, en vereist dat de werkgever alle kinderarbeidswetten naleeft. . Wanneer studenten afstuderen of de school helemaal verlaten, moeten ze vanaf 24 juli 2009 $ 7,25 per uur betaald krijgen.

Hoe vaak stijgt het federale minimumloon in Amerika?

Het minimumloon gaat niet automatisch omhoog. Om het minimumloon te verhogen moet het Congres een wetsvoorstel goedkeuren dat de president zal ondertekenen.

Wie zorgt ervoor dat werknemers in de VS het minimumloon krijgen?

De Wage and Hour Division van het Amerikaanse ministerie van Arbeid is verantwoordelijk voor de handhaving van het minimumloon. De Wage and Hour Division zorgt ervoor dat werknemers het minimumloon krijgen, door gebruik te maken van zowel handhavings- als publieke voorlichtingsinspanningen.

Voor wie geldt het minimumloon in Amerika?

De wet op het minimumloon (FLSA) is van toepassing op werknemers van bedrijven met een jaarlijkse bruto-omzet of omzet van minimaal $ 500.000. Het is ook van toepassing op werknemers van kleinere bedrijven als de werknemers zich bezighouden met handel tussen staten of de productie van goederen voor commerciële doeleinden, zoals werknemers die in de transport- of communicatiesector werken of regelmatig de post of telefoon gebruiken voor interstatelijke communicatie. 

Andere personen, zoals bewakers, conciërges en onderhoudspersoneel, die taken uitvoeren die nauw verband houden met en rechtstreeks vereist zijn voor dergelijke interstatelijke activiteiten, vallen ook onder de FLSA. Dit geldt ook voor werknemers van federale, staats- of lokale overheidsinstanties, ziekenhuizen en scholen, en vaak ook voor huishoudelijk personeel.

De FLSA bevat een aantal vrijstellingen op het minimumloon die voor sommige werknemers van toepassing kunnen zijn.

Wat als de staatswet een hoger minimumloon vereist dan de federale wet?

In gevallen waarin de staatswet een hoger minimumloon vereist, is deze hogere norm van toepassing.

Hoeveel uur werkt een week in Amerika?

In de Verenigde Staten bedraagt ​​de werkweek 40 uur. Werkgevers moeten overuren betalen aan werknemers voor werk dat meer dan 40 uur duurt.

Ruim 143 miljoen Amerikaanse werknemers worden beschermd of gedekt door de FLSA, die wordt gehandhaafd door de Wage and Hour Division van het Amerikaanse ministerie van Arbeid

De Fair Labor Standards Act (FLSA) stelt minimumlonen, overuren, het bijhouden van gegevens en werkgelegenheidsnormen voor jongeren vast die van invloed zijn op voltijd- en deeltijdwerkers in de particuliere sector en federale, staats- en lokale overheden. De FLSA vereist dat alle gedekte en niet-vrijgestelde werknemers het federale minimumloon ontvangen. Overwerkvergoedingen van niet minder dan anderhalf maal het normale tarief moeten worden betaald voor alle uren die door meer dan 40 personen in een werkweek worden gewerkt.

Hoeveel bedraagt ​​het minimumloon voor jongeren in Amerika?

Het minimumloon voor jongeren is geautoriseerd door FLSA Sectie 1996(g), zoals gewijzigd door de FLSA-amendementen van 6. De wet verplicht werkgevers om werknemers jonger dan 20 jaar in dienst te nemen voor een beperkte periode (werkdagen) nadat ze voor het eerst zijn aangenomen. niet 90 kalenderdagen) maakt lagere tarieven mogelijk. Tijdens deze periode van 90 dagen kunnen in aanmerking komende werknemers elk loon ontvangen dat hoger is dan $ 4,25 per uur.

Wie kan het minimumloon aan jongeren betalen?

Alleen werknemers jonger dan 20 jaar kunnen het jeugdminimumloon ontvangen, en dit alleen gedurende de eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen nadat ze voor het eerst door hun werkgever zijn aangenomen.

Wat was het minimumloon in Amerika in voorgaande jaren?

In 1990 heeft het Congres wetgeving aangenomen die de invoering van regelgeving voorschrijft die speciale vrijstellingen voor overuren biedt aan bepaalde hooggekwalificeerde professionals op computergebied die niet minder dan zes en een half keer het geldende minimumloon verdienen.

De wijzigingen van 1996 verhoogden het minimumloon tot $ 1 per uur op 1996 oktober 4,75 en tot $ 1 per uur op 1997 september 5,15. De wijzigingen stellen ook het minimumloon voor jongeren vast op $ 20 per uur voor nieuwe werknemers onder de 4,25 jaar. De eerste 90 kalenderdagen nadat ze door hun werkgever zijn aangenomen; herziet de voorzieningen voor het geven van fooien, zodat werkgevers gekwalificeerde werknemers die een fooi kunnen geven niet minder dan $ 2,13 per uur kunnen betalen als zij de rest van het wettelijke minimumloon aan fooien ontvangen; stelt de gekwalificeerde uurloontest voor computergerelateerde professionele werknemers vast op $ 27,63 per uur.

De Portal to Portal-wet is gewijzigd zodat werkgevers en werknemers overeenstemming kunnen bereiken over het gebruik van door de werkgever ter beschikking gestelde voertuigen voor woon-werkverkeer aan het begin en het einde van de werkdag.

De wijzigingen uit 2007 verhoogden het minimumloon met ingang van 24 juli 2007 tot $ 5,85 per uur; $ 24 per uur vanaf 2008 juli 6,55; en $ 24 per uur, met ingang van 2009 juli 7,25. Een afzonderlijke bepaling van het wetsvoorstel introduceert geleidelijke verhogingen van de minimumlonen in het Gemenebest van de Noordelijke Marianen en Amerikaans-Samoa.

Het federale minimumloon voor werk verricht vóór 24 juli 2007 bedraagt ​​$5,15 per uur.
Het federale minimumloon voor werk verricht tussen 24 juli 2007 en 23 juli 2008 bedraagt ​​$5,85 per uur.
Het federale minimumloon voor werk verricht tussen 24 juli 2008 en 23 juli 2009 bedraagt ​​$6,55 per uur.
Het federale minimumloon voor werk verricht op of na 24 juli 2009 bedraagt ​​$7,25 per uur.

Over het algemeen verdienen banen waarvoor een hoog opleidingsniveau en vaardigheden nodig zijn, hogere lonen dan banen waarvoor minder vaardigheden en weinig opleiding nodig zijn. Statistieken van het Bureau of Labor Statistics (BLS) van het Department of Labor bevestigen dit perspectief en laten zien dat het werkloosheidspercentage onder mensen met een beroepsopleiding aanzienlijk lager is dan onder mensen met een middelbareschooldiploma of onder mensen die de middelbare schoolopleiding niet hebben afgerond. Naarmate het opleidingsniveau van de werknemer toeneemt, stijgen bovendien zijn inkomsten aanzienlijk.

Wat is het minimumloon per staat in Amerika?

Minimumloon in Alabama

De staat heeft geen minimumloonwet.

Werkgevers die onder de Fair Labor Standards Act vallen, zijn verplicht het huidige federale minimumloon van $ 7,25 per uur te betalen.

Minimumloon Alaska

Basisminimumloon (per uur): $ 11,73

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: dagelijks – 8, wekelijks – 40

Volgens het vrijwillige flexibele werkurenplan dat is goedgekeurd door het Alaska Department of Labor, kan na 10 uur per dag worden begonnen met 10 uur per dag en 40 uur per week met premiebetaling.

De dagelijkse of wekelijkse premie voor overuren geldt niet voor werkgevers met minder dan 4 werknemers.

Het minimumloon wordt ieder jaar aangepast volgens een specifieke formule.

Arizona

Basisminimumloon (per uur): $ 14,35

Minimumloon Californië

Basisminimumloon (per uur): $ 16,00

Werk dat meer dan acht uur op een werkdag, meer dan 40 uur op een werkweek, of binnen de eerste acht werkuren op de zevende werkdag van een werkweek wordt verricht, wordt berekend tegen een tarief van anderhalf keer het loon . reguliere loonsom. Voor werk dat meer dan 12 uur op een bepaalde dag of 510 uur op een zevende dag van een werkweek bedraagt, wordt betaald tegen niet minder dan tweemaal het normale tarief. California Labor Code sectie 510. Uitzonderingen gelden voor een werknemer die werkt op grond van een alternatieve werkweek die is geaccepteerd onder de toepasselijke secties van de Arbeidswet en voor de tijd die wordt besteed aan woon-werkverkeer. (Zie Arbeidswet artikel XNUMX voor uitzonderingen).

Het minimumloon zal ieder jaar aangepast worden volgens een bepaalde formule.

Minimumloon Colorado

Basisminimumloon (per uur): $ 14,42

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: dagelijks – 12, wekelijks – 40

Minimumloon Florida

Basisminimumloon (per uur): $ 12,00

Het minimumloon wordt ieder jaar aangepast volgens een specifieke formule. Het minimumloon in Florida zal naar verwachting elke 30 september met $ 2026 stijgen, totdat het op 15,00 september 30 $ 1,00 bereikt.

Minimumloon Hawaï

Basisminimumloon (per uur): $ 14,00

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40

Een werknemer die een gegarandeerde vergoeding van $ 2.000 of meer per maand ontvangt, is vrijgesteld van de staatswet op het gebied van minimumloon en overuren.

Huishoudelijk personeel is onderworpen aan de Hawaïaanse minimumloon- en overwerkvereisten. Wetsvoorstel 248, reguliere zitting 2013.

De staatswet sluit elk dienstverband uit dat valt onder de federale Fair Labor Standards Act, tenzij het staatsloon hoger is dan het federale tarief.

Minimumloon Kentucky

Basisminimumloon (per uur): $ 7,25

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40, 7e dag

De wet op de 7e dag overuren, die losstaat van de wet op het minimumloon, vereist dat werkgevers die werknemers onder de dekking toestaan ​​zeven dagen in een werkweek te werken, de werknemer de helft van de gewerkte uren op de zevende dag betalen. medewerkers werken zeven dagen per week. De 40e overwerkwet is niet van toepassing wanneer de werknemer in totaal niet meer dan 7 uur per week mag werken.

Als het federale tarief hoger is dan het staatstarief, neemt de staat het federale minimumloon als referentie.

Minimumloon Mississippi

De staat heeft geen minimumloonwet.

Werkgevers die onder de Fair Labor Standards Act vallen, zijn verplicht het huidige federale minimumloon van $ 7,25 per uur te betalen.

Minimumloon in Montana

Bedrijven met een jaarlijkse bruto-omzet van meer dan $ 110.000

Basisminimumloon (per uur): $ 10,30

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40

Bedrijven met een jaarlijkse bruto-omzet van $ 110.000 of minder die niet vallen onder de Fair Labor Standards Act

Basisminimumloon (per uur): $ 4,00

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40

Een bedrijf dat niet onder de federale Fair Labor Standards Act valt en een jaarlijkse bruto-omzet van $110.000 of minder heeft, mag $4,00 per uur betalen. Als een individuele werknemer echter goederen tussen staten produceert of vervoert of onder de federale Fair Labor Standards Act valt, moet aan die werknemer het federale minimumloon of het Montana-minimumloon worden betaald, afhankelijk van wat het hoogste is.

Minimumloon New York

Basisminimumloon (per uur): $ 15,00; $ 16,00 (New York City, Nassau County, Suffolk County en Westchester County)

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40

Het minimumloon in New York is gelijk aan het federale minimumloon als het onder het federale tarief ligt.

Onder de nieuwe huisvestingsregels hebben inwonende werknemers (“inwonende werknemers”) nu recht op overwerk voor uren die in de loonweek meer dan 44 uur zijn gewerkt, in plaats van de vroegere 40-urenvereiste. Daarom zijn overuren voor alle niet-vrijgestelde werknemers nu uren die meer dan 40 uur in de loonweek zijn gewerkt.

Werkgevers die fabrieken, commerciële vestigingen, hotels, restaurants, vracht-/passagiersliften of theaters exploiteren; of in een gebouw waar bewakers, schoonmakers, toezichthouders, managers, ingenieurs of brandweerlieden werken, moet elke week 24 aaneengesloten rusturen worden geboden. Huishoudelijk personeel heeft recht op 24 uur ononderbroken rust per week en ontvangt premiebetalingen als zij tijdens deze periode werken.

Minimumloon in Oklahoma

Werkgevers met tien of meer fulltime werknemers op welke locatie dan ook, of werkgevers met een jaarlijkse bruto-omzet van meer dan $ 100.000, ongeacht het aantal fulltime werknemers.

Basisminimumloon (per uur): $ 7,25

Alle andere werkgevers

Basisminimumloon (per uur): $ 2,00

De minimumloonwet van de staat Oklahoma omvat niet de huidige minimumbedragen in dollars. In plaats daarvan neemt de staat het federale minimumloon als referentie.

Minimumloon Puerto Rico

Het is van toepassing op alle werknemers die vallen onder de federale Fair Labor Standards Act (FLSA), met uitzondering van landbouw- en gemeentelijke werknemers en werknemers van de staat Puerto Rico.

Basisminimumloon (per uur): $ 9,50

Het minimumloon zal op 1 juli 2024 stijgen naar $10,50 per uur, tenzij de federale regering een uitvoerend bevel uitvaardigt om het bedrag te wijzigen

Minimumloon Washington

Basisminimumloon (per uur): $ 16,28

Premiebetaling na gespecificeerde uren 1: wekelijks – 40

Bonusbetaling is niet beschikbaar voor werknemers die compensatieverlof aanvragen in plaats van bonusbetaling.

Het minimumloon wordt ieder jaar aangepast volgens een specifieke formule.

Kaynak: https://www.dol.gov